Élections CSE · 31 mars 2026 · CGSS Guadeloupe

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CGTGCGSS

Un syndicalisme constructif, humain, solidaire et combatif — au service exclusif des agents de la CGSS Guadeloupe, Saint-Martin et Marie-Galante.

Redonnons sa valeur à votre voix !
⚖️
Justice
🤝
Solidarité
🔍
Transparence
Le 31 mars 2026
CSE
Élections du Comité Social
et Économique
Votez CGTG-CGSS
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01
Justice
Défense inébranlable de vos droits — accompagnement individuel sans condition d'affiliation syndicale.
02
Solidarité
Aucun site oublié — Guadeloupe, Saint-Martin, Marie-Galante, Basse-Terre, Sainte-Rose : zéro isolement.
03
Transparence
Audit immédiat du patrimoine et des comptes. Votre avis consulté avant chaque grande décision.

Profession de foi

Notre bilan,
notre engagement

« Notre unique boussole, c'est la défense inébranlable de vos intérêts matériels et moraux, avec autant de bienveillance que de détermination. »

Aujourd'hui à la CGSS de Guadeloupe et de Saint-Martin, le constat est lourd : dégradation des conditions de travail, charge croissante, manque de reconnaissance. La CGTG-CGSS a fait un choix clair — l'action constructive et l'entraide — en restant à l'écart des polémiques stériles.

 

Ce que nous avons déjà accompli

🛡 Protection médicale
Blocage de l'imposition d'un médecin du travail interne à la CGSS. Votre protection médicale reste neutre et indépendante.
📋 Classification CCN
Accompagnement pas à pas de nombreux collègues dans la nouvelle classification, quelle que soit leur affiliation syndicale.
💻 Télétravail & ergonomie
Obtention de jours de télétravail pour plusieurs collègues. Exigence d'installations ergonomiques respectueuses.
🤲 Retours d'arrêt maladie
Accompagnement bienveillant des retours d'arrêt maladie et renforcement du service CIRRAT.

Diaporama · Profession de foi

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Notre programme · 4 grands axes

Plus qu'un programme,
une philosophie et une méthodologie

Quatre axes structurants pour un CSE au service réel des agents — avec rigueur, équité et transparence.

01
Axe 01 — Justice
Sécuriser nos emplois et nos parcours professionnels
  • Équité et sécurisation des carrières : Garantir une stricte égalité des chances et une véritable équité de traitement.
  • Stoppons l'hémorragie vers l'Hexagone : Lutte acharnée contre le transfert continu de nos activités. Exiger des recrutements ciblés.
  • Des compétences valorisées : Un plan de formation réellement adapté à vos besoins d'évolution.
  • Accompagnement et rémunération : Soutien sans faille pour la classification CCN et maintien de notre cellule de soutien.
02
Axe 02 — Solidarité
Redonner du sens à nos missions et protéger notre santé (QVT)
  • Fierté et sens du service public : C'est l'organisme qui doit s'adapter à nos usagers, et non l'inverse !
  • Un management humain : Valoriser un management bienveillant et participatif.
  • Prévention et santé : Vrais plans de prévention des RPS, médecine du travail indépendante, aménagement ergonomique.
  • Qualité de vie au quotidien : Télétravail équitable. Amélioration du restaurant d'entreprise.
03
Axe 03 — Transparence
Un CSE géré dans la transparence, le respect et la dignité
  • Le CSE s'adapte à vous : Gestion rigoureuse avec un accueil chaleureux, bienveillant et digne pour chaque agent.
  • Démocratie participative : Consultés en amont des grandes décisions — IRP comme ASC.
  • L'heure de la clarté : Audit comptable, financier et immobilier indépendant (complexe sportif, foyer, résidence).
  • Inclusion géographique totale : Saint-Martin, Marie-Galante, Basse-Terre, Sainte-Rose — zéro isolement.
04
Axe 04 — Service aux familles
Des œuvres sociales (ASC) éthiques et au service des familles
  • Un réseau de partenaires irréprochables : Prestataires fiables, respectueux, et à jour de leurs cotisations sociales.
  • Pouvoir d'achat et équité : Évaluation des prestations avant revalorisation. Chèques-vacances et bons divers revalorisés.
  • Dimension famille & solidarité : Petite enfance, aide à la scolarité, soutien aux agents aidants, accompagnement lors des deuils.
  • Détente, sport et culture : Chèques culture/lire, Déboulé / Marché, tournois inter-services, hommage aux collègues décédés en activité.

Diaporama · Programme CGTG-CGSS 2026–2030

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Liste officielle · Élections CSE 31 mars 2026

Vos représentants
CGTG-CGSS

1er Collège — Employés

Titulaires

N°1 · Titulaire
M.
David ZODROS
N°2 · Titulaire
Mme
Paméla MARC
N°3 · Titulaire
M.
Kémuel ELICE
N°4 · Titulaire
Mme
Mireille CELESTE CONQUET
N°5 · Titulaire
Mme
Faédra BERNOS
N°6 · Titulaire
Mme
Sylvie ROUSSAS (JEAN-CHARLES)
N°7 · Titulaire
Mme
Jennifer MARIE-EMILIE
N°8 · Titulaire
Mme
Christelle NEREE (PAISLEY)
N°9 · Titulaire
Mme
Betty JANGAL

Suppléants

N°1 · Suppléant
Mme
Isabelle DELANNAY
N°2 · Suppléant
M.
Stéphan EULALIE
N°3 · Suppléant
Mme
Jessica TANCELIN
N°4 · Suppléant
M.
Dimitri LISERON MONFILS
N°5 · Suppléant
Mme
Catherine BRIVERT
N°6 · Suppléant
Mme
Nathalie MEYNARD ABOSO
N°7 · Suppléant
Mme
Monique GALTES
N°8 · Suppléant
Mme
Audrey ELUTHER
N°9 · Suppléant
Mme
Valérie EUPHRASIE CLOTILDE
2ème Collège — Cadres

Titulaires

N°1 · Titulaire
M. · Secrétaire Général
Yohann BERNARD
N°2 · Titulaire
Mme
Laura DRACON-LASKARI
N°3 · Titulaire
M.
Roddy GONFIER
N°4 · Titulaire
Mme
Fabienne ASSELIN-DE-BEAUVILLE
N°5 · Titulaire
Mme
Claudia COLVIL
N°6 · Titulaire
Mme
Sylvie DOUAÏKA
N°7 · Titulaire
Mme
Sandra DUNON
N°8 · Titulaire
Mme
Peggy GASTIN

Suppléants

N°1 · Suppléant
M.
Ruddy Léonard BOURGEOIS
N°2 · Suppléant
Mme
Claudine PONCIS
N°3 · Suppléant
M.
Cédrick AMBROISE
N°4 · Suppléant
Mme
Paméla POCHOT
N°5 · Suppléant
Mme
Annette CAMAN
N°6 · Suppléant
Mme
Skarenska BRESLAU
N°7 · Suppléant
Mme
Myriame RICHOL
N°8 · Suppléant
Mme
Maelle JANVIER

Le 31 mars 2026 — faites le choix

Votre vote
change tout.

Chaque bulletin CGTG-CGSS est une voix pour un syndicalisme constructif, humain, solidaire et combatif — entièrement dévoué à vos intérêts. Ne laissez pas les autres décider à votre place.

Nous rejoindre et nous soutenir Lire notre programme complet →

Diaporama · Guide pratique pour voter

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Parlons-en.

Notre équipe reste à votre écoute — en toute discrétion, quelle que soit votre affiliation syndicale.

✉
Email
cgtg-cgss@cgss-guadeloupe.fr
📞
Délégué syndical
0690 338 111
📞
Trésorier Adjoint
0690 616 747
📍
Local syndical
N°4 cité artisanale de Bergevin
97110 Pointe-à-Pitre
🤝

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Ou envoyez un message via le formulaire ci-contre avec l'objet :
Adhesion CGTG-CGSS
puis renseignez vos coordonnées (nom, prénom, service).

 

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